CONNECTA EMPLOI – Termes et conditions d’utilisation

Bienvenue sur Connecta Emploi, une plateforme spécialisée dans la mise en relation d’entreprises et de candidats pour les meilleures opportunités d’emploi au Québec, Canada.

Ci-dessous, nous décrivons les Termes de l’Usage de Connecta qui régissent l’interaction entre les utilisateurs et la plateforme. Nous vous suggérons de les lire attentivement, car en utilisant nos services, vous acceptez implicitement ces conditions.

Bonne lecture !

TERMES D’UTILISATION – Connecta Emploi

  1. Profil de l’Utilisateur 1.1. La plateforme Connecta Emploi est de l’accès restreint aux personnes de 18 ans et plus.
  2. Inscription 2.1. L’inscription sur Connecta Emploi est gratuite. 2.1.1. L’utilisateur doit le remplir avec ses informations personnelles et professionnelles, y compris son expérience, sa formation et sa région d’intérêt. 2.1.2. Chaque utilisateur aura accès à la plateforme via un nom d’utilisateur et un mot de passe privé, non transférable. 2.2. Connecta Emploi se réserve le droit exclusif d’accepter, refuser et supprimer toute inscription.
  3. Responsabilités de l’Utilisateur 3.1. L’utilisateur s’engage à : a) Fournir des informations personnelles et professionnelles vraies et vérifiables à tout moment. b) Corriger et compléter son inscription sur demande de Connecta Emploi ou à sa demande. c) Respecter les entreprises et les autres utilisateurs inscrits sur Connecta Emploi. 3.2. L’utilisateur de Connecta Emploi est seul responsable de l’utilisation inappropriée ou fausse des informations incluses dans son profil, et est susceptible de sanctions en résultant.
  4. Confidentialité 4.1. Les informations personnelles et professionnelles de l’utilisateur contenues dans son profil sur Connecta Emploi sont confidentielles et protégées, et ne seront jamais partagées, gratuitement ou commercialement, avec des tiers. 4.2. Les informations de l’utilisateur sur Connecta Emploi seront partagées exclusivement avec les entreprises inscrites qui proposent des postes disponibles et compatibles avec son profil.
  5. Zone VIP 5.1. La Zone VIP est accessible à l’utilisateur par le biais de l’abonnement à notre Plan Connecta VIP. 5.1.1. L’abonnement au Plan Connecta VIP est annuel (12 mois), avec des paiements mensuels récurrents. 5.2. Après 3 tentatives de paiement infructueuses, le profil de l’utilisateur sera automatiquement suspendu et son accès bloqué. 5.2.1. Si le paiement n’est pas régularisé dans les 72 heures suivant la dernière tentative infructueuse, Connecta Emploi annulera définitivement le profil de l’utilisateur, avec une amende équivalente à 5 versements du Plan VIP. 5.3. En cas d’annulation anticipée, une pénalité de résiliation équivalente à 5 versements du Plan VIP sera appliquée et prélevée automatiquement via le moyen de paiement enregistré par l’utilisateur sur Connecta Emploi.
  6. Responsabilités de Connecta Emploi 6.1. Connecta Emploi s’engage à : a) Mettre à disposition les offres d’emploi des entreprises inscrites sur la plateforme. b) Offrir une variété de cours. c) Fournir des informations complètes pour aider les utilisateurs à saisir des opportunités d’emploi au Québec. 6.2. Connecta Emploi ne fournit pas d’emplois, seulement des postes vacants. Tout le processus de sélection, de l’entretien à la signature du contrat, relève de la seule responsabilité de l’entreprise qui sélectionne le candidat. 6.3. Connecta Emploi ne garantit en aucun cas l’obtention d’un emploi. Sa seule obligation limitée est de faciliter le contact entre les utilisateurs : entreprises et leurs postes vacants, et les profils des candidats.
  7. Annulation de l’inscription et suppression des données de l’utilisateur 7.1. L’inscription de l’utilisateur, qu’il soit dans le Plan Gratuit ou dans le Plan Connecta VIP, peut être annulée en cas de : a) Fourniture d’informations fausses. b) Non-respect des règles de la plateforme. c) Et dans le cas spécifique du Plan Connecta VIP, en cas de non-paiement. 7.2. L’annulation de l’inscription sera communiquée à l’utilisateur exclusivement par e-mail.
  8. Mises à jour 8.1. Les mises à jour sur la plateforme Connecta Emploi seront communiquées à l’utilisateur par le biais de communications électroniques. Si nécessaire, une demande d’approbation sera requise.
  9. Modification des dispositions des Conditions d’Utilisation 9.1. Connecta Emploi se réserve le droit de modifier les dispositions de ces Conditions d’Utilisation à tout moment, avec notification préalable aux utilisateurs.
  10. Juridiction 10.1. Les Conditions d’Utilisation de la Plateforme Connecta Emploi sont soumises à la législation brésilienne.
  11. En utilisant la Plateforme Connecta Emploi, vous, utilisateur, acceptez expressément ces Conditions d’Utilisation. Nous vous recommandons donc de les lire et de les réviser attentivement, et si nécessaire, de consulter un conseiller juridique pour assurer une compréhension totale de leur contenu.